kkkkkkkkkkkkkk

ARBEJDSGIVERNE MISBRUGER DE UNGE
Flere og flere unge går ned med stress i forbindelse med det første job. Ifølge Dansk Magisterforening skyldes det, at høje ambitioner og vilje til at vise flid misbruges af arbejdsgiverne.
kilde: Dagny 

DANSKERNE ARBEJDER OVER UDEN LØN

En af konklusioner i en ny stor undersøgelse af danskernes arbejdsliv, foretaget af WEBPOL for dagbladet Politiken, viser, at danskerne på den ene side aldrig har haft så lav en officiel arbejdsuge, mens på den anden side næsten halvdelen af de interviewede i undersøgelsen flere gange om ugen vælger at blive længere tid på arbejde, end de får løn for. Prof. i arbejdssociologi Jens Christian Tonboe, siger, at det ikke længere giver mening at tale om en arbejdsuge på 37,5 timer. Gitte Daugaard, konsulent i FTF, konstaterer, at det kræver stor selvjustits at være moderne lønmodtager, og at det kræver stor indsigt at være leder og i hø'jere grad måske begrænse medarbejderne i stedet for hele tiden at skubbe dem frem.
kilde: Dagny 

DER ER ARBEJDSKRAFT NOK - MEN UDEN LØNTILSKUD

Overarbejde kompenserer for manglen på arbejdskraft
Flere og flere lønmodtagere må arbejde over og løbe hurtigere, fordi virksomhederne ikke kan skaffe arbejdskraft nok, viser en undersøgelse blandt 18 tillidsrepræsentanter i A4's erhvervspanel. Det skriver Ugebrevet A4s nyhedsmail.

Ugebrevet Søndag Aften, mener de fleste problemer for de unge der på grund af skræk og trusler om at miste deres job, kan løses ved at de melder sig ind i en fagforening. En rigtig fagforening skaffer sine medlemmer ordentlige arbejdsforhold og overenskomster til lønninger de kan leve af. Det skal også nævnes, at der er 800.000 danskere der er sat udenfor arbejdsmarkedet. De fleste ledige vil meget gerne tage i mod arbejde til ordinære lønninger, uden løntilskud til virksomhederne, men de vil helst ikke betale løn, hvis de kan blive fri. Det kan de så længe regeringen holder løntilskudsordningerne  i live.

Det skriver Ugebrevet Søndag Aften.

Læs mere om hvordan venstre snyder vælgerne: HER

Du kan melde dig ind i en fagforening: HER  

11 marts 2006

NYE PENSIONSREGLER PÅ VEJ

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen vil fjerne regler, som tvinger ældre medarbejdere til at gå på pension, når de når en bestemt alder.

Det vil bl.a. berøre militærets ansatte, og formanden for Centralforeningen for Stampersonel, Finn Busse Jensen, afviser overfor Jyllands-Posten ideen.

Regelændringen sker fordi regeringen ønsker et større antal stor til rådighed for arbejdsmarkedet.

Læs hvorfor det er så vigtigt, at øge udbudet af arbejdskraft: HER.

5. marts 2006

DÅRLIGE ARBEJDSPLADSER SENDER ÆLDRE PÅ EFTERLØN

Et dårligt arbejdsmiljø skræmmer ældre på efterløn i langt højere grad end de fysiske belastninger. Det fremgår af en undersøgelse fra Arbejdsmiljøinstituttet, der rangordner risikoen for, at ældre forlader arbejdsmarkedet.

29 jan. 2006

DEN OFFENTLIGE DEBAT

Pressemeddelelse fra Arbejdsmarkedsstyrelsen:

Dårlig skattepolitik fører til begejstring for dårlig arbejdsmarkedspolitik.

Ekstra Bladets Mogens Weile har et kritisk indlæg om regeringens skatte- og beskæftigelsespolitik. 

Særligt skattestoppet og rentefradragsretten fremhæves som problematiske: 

"Konsekvenserne heraf har beviselig svækket konkurrenceevnen og er dermed årsag til erhvervslivets begejstring for import af billig arbejdskraft for lavtlønslande, og Hjort Frederiksens arbejdsmarkedspolitik med aktivering af ledige, der senere gives mulighed for ansættelse i deres gamle job med løntilskud betalt med skatteborgernes penge", skriver han. (Ekstra Bladet, s.24, 29. januar 2006)

17 jan. 2006

Bud efter det grå guld

Danske virksomheder mangler desperat arbejdskraft, og derfor er de ældre ledige over 50 år blevet en uhyre attraktiv salgsvare på det danske arbejdsmarked, skriver Erhvervsbladet.

"Det grå guld" har ellers i mange år været misvisende, da ældre i stigende grad er blevet fortrængt fra arbejdsmarkedet op gennem 1990´erne.

Men nu er de ældre populære. Bl.a. fordi de i modsætning til de yngre dyrker karrieren og hyppigst skifter job, er indstillet på, at blive i mindst 10 år og går gerne i gang med efteruddannelser, skriver avisen.(tv2, 17 jan. 06) 

Det franske politi brugte vandkanoner og tåregas

Flere tusinde desperate havne arbejdere demonstrerede desperat mandag eftermiddag i Strasbourg og i flere europæiske hovedstæder.

Årsagen havde baggrund i deres frygt for, at et havnedirektiv EU - parlamentet har til behandling - af hensyn til konkurrenceevnen - kan risikerer, at smide dem ud af arbejdsmarkedet, og i udsigtsløs ledighed.

I Strasbourg kom det til urolige sammenstød, men det franske politi fik hurtigt kontrol over situationen, skriver Ugebrevet Søndag Aften.

Kursus-millioner samler støv

295 mio.kr. - det samme som 12% af det samlede budget til voksen- og efteruddannelse for faglærte og ufaglærte danskere - samler støv i Undervisningsministeriet. Forklaringen er, at virksomhederne har brugt langt billigere kurser end forventet, at lidt færre er blevet efteruddannet. Undervisningsministeriet forklarer de uforbrugte penge med, at der sidste år var mindre træk på især de dyre kurser på de tekniske skoler.
Pol side 3 (kilde Dagny)

Venstre: Flere krav til ledige

Michael Rosholm, ny økonomisk vismand, mener, at aktivering af ledige skyder ved siden af, fordi ordningen både skal opkvalificere, teste den lediges rådighed for arbejdsmarkedet og udgøre en trussel. Men truslen er i førertrøjen, og derfor opfattes ordningen ikke særligt positivt blandt de ledige og står i direkte modsætning til formålet om opkvalificering. 

Venstres arbejdsmarkedsordfører, Jens Vibjerg, mener, at det bør have konsekvenser, hvis de ledige ikke gør noget for at få et job, ifølge: Pol side 4, noter: Inf side 3, JP Erhverv side 2 (kilde Dagny)

Læs mere om aktivering: HER

Strejker for at bevare deres job

Ugebrevet Søndag Aften mener det er positivt, at havnearbejdere der har et job, nu gør noget for ikke at blive ledige, og at europaparlamentet, som en  konsekvens heraf, stemmer nej til det nye havnedirektiv på torsdag. Havnearbejderne skal herfra have ros for, at de gør noget for at bevare beskæftigelsen. 

DF - mundkurv: een snakker efterløn

Tidens hotteste politiske emne er efterløn, men i Dansk Folkeparti, må kun een udtale sig om partiets nye udspil, skriver Politiken.

20 minutter før gruppeformanden Kristian Thuelsen Dahl gik på TV og fortalte at partiet er klar til at udskyde efterlønsalderen til 62 år, skrev han en intern mail, som avisen er i besiddelse af. I mailen indskærpes de menige medlemmer, at alle henvendelser fra journalister straks skal sendes videre til gruppeformanden, som så vil give forklaring på partitoppens nye holdning. (tv2-17.jan.06)erlønnere betaler »magtens pris«
Magtens pris ifølge Dansk Folkeparti 
»Magten har altid en pris,« siger Kristian Thulesen Dahl fra Dansk Folkeparti, når han skal undskylde, at partiet støtter forringelser for at få indflydelse.

Lige nu løber Dansk Folkeparti fra alle tidligere løfter om ikke at forringe efterlønnen. Så må efterlønnerne betale »magtens pris«.

- Det er et klokkeklart løftebrud til partiets vælgere, som endnu en gang viser, hvad Enhedslisten har påpeget mange gange, siger Line Barfod, socialordfører for Enhedslisten:

- Dansk Folkeparti vil gerne fremstille sig selv som et socialt parti, der forsvarer de svage og de ældre. Men når det kommer til stykket, er Dansk Folkeparti parat til at indgå studehandler og rådne kompromisser, som blæser på alle principperne. I praksis er de med til at forringe velfærden, både i kommunerne og på Christiansborg. Enh.21jan06