Dansk Grafia nr.  39/1991  

Typograf med garanti

Fremtiden varsler om store udfordringer for typograferne på de små trykkerier

af  Mogens Weile medlem af Klub 5's  bestyrelse
 

                 Nye tider


Strukturforandringer i organisationerne, EF's åbne marked og garanticertifikater er forandringer, som er på vej, og som i tiden fremover kommer til at vende op og ned på hverdagen på mange grafiske virksomheder.

På det organisatoriske plan vil de grafiske arbejdere på de små arbejdspladser blive prioriteret højere i forholdet til de respektive fagforeningsafdelinger, og tvunget af omstændighederne søge større indflydelse i de centrale ledelser og underudvalg.

I EF sammenhæng må det forventes, at de grafiske arbejdsgivere i det fri marked og med de kommende ændringer i bl.a. skatte- og socialpolitikken vil forsøge sig med nye initiativer, som kan komme til at betyde yderligere forringelser i de i forvejen trængte løn- og beskæftigelsesvilkår.

Nye tider og perspektiver som for alvor understreger, at såvel Dansk Typograf Forbund som typograferne med fornyet selvtillid nu må rejse sig fra sofaen, slukke for TV skærmen, og genopfinde de tidligere tiders dyder og den faglige stolthed og det sociale fællesskab, og seriøst begynde at for holde sig aktivt til udviklingen og dens konsekvenser.


                 
      Kvaliteten
skal bevises


Når jeg særlig fremhæver de små arbejdspladser i dette sammenhæng, skyldes det bl.a. den seneste udvikling med indførelse af kvalitetsstyring ISO 2000, som nu vinder indpas i flere større grafiske virksomheder, idet denne klassificering af kvalitet, som kundekrav vil indgå som en ny konkurrencefaktor, og et stærkt udgangspunkt i de store virksomheders markedsføring.
 
Da mange mindre trykkerier har deres eksistensberettigelse som specialiserede underleverandører for de store virksomheder, kan kvalitetskravene alene på dette grundlag hurtigt blive et stort problem, ikke fordi de små trykkerier generelt producerer tryksager af dårlig kvalitet, oftest tværtimod, men fordi konsekvenserne her, som hos de store bliver, at kvaliteten fremover skal bevises inden levering til kunden. F.eks. stiller IBM koncernen i dag krav om, at alle deres leverandører skal ISO certificeres. (De grafiske fag – februar '91).



                      
Stiller
store krav

Man må forberede sig på og gøre sig klart, at en rentabel tryksagsproduktion under ISO's velsignelser ikke opnås fra den ene dag til den anden, men at der her er tale om en lang professionel proces, som stiller store krav til de ansattes medengagement

I kølvandet heraf følger ikke alene ændringer i de kendte ledelsesprincipper, up-to-date faciliteter og arbejdsvilkår, motiverede og veluddannede typografer, men også store kvalitetskrav til både maskiner og materialer. Forhold som for mange mindre trykkerier vil blive så omkostningsfordyrende, at mange ingen muligheder har for at deltage.



                     
  Et problematisk
paradoks


Ingen i vor branche er uvidende om - vi bliver dagligt belært herom - at mange små trykkerier netop i disse år tillige i forvejen er hårdt ramt af den omsiggribende sparedille og selvdestruerende priskonkurrence med fusioner og virksomhedslukninger med tab af arbejdspladser til følge.

Med disse kendsgerninger og set i lyset af tidligere ekspertudtalelser med tilknytning til branchen som forudser stor mangel på kvalificeret arbejdskraft allerede i 1995, er situationen ikke kun problematisk, men også et stort paradoks, som må give anledning til bekymring hos selv de mest garvede i branchen. Ikke mindst fordi det i dette konkurrencespil også må forventes, at arbejdsgiverorganisationernes drøm om at opdele arbejdskraften i et A, B eller C hold automatisk, og i takt med indførelsen af garantibeviser på denne måde selv udvider begrebet til også at omfatte de enkelte bogtrykkeriers status til A, B eller C-trykkerier.

Et begreb som yderligere understreger, at organisationerne allerede nu bør satse hårdt på efteruddannelsestilbud på de små virksomheder. Ingen i vor branche kan været tjent med, at de pga. de særlige forhold på disse arbejdspladser i overført betydning bliver »dummere« i forhold til den tekniske udvikling og de ændrede produktionsprocesser.



                      
Drømme
og konsekvenser

Nu er det heldigvis med profeterne og deres profetier, at ikke alle deres forudsigelser og drømme altid går i opfyldelse, men sandsynligheden for en udvikling og dens konsekvenser som nævnt her er efter min opfattelse tæt på virkeligheden.

Situationen kræver debat og bør give anledning til stor opmærksomhed.

Det er vores fælles ansvar at få indflydelse på udviklingen, og forhindre vore grafiske arbejdsgivere i, at de i deres egen snævre begejstring saver den gren over, som vi alle sidder på.



Du og fremtiden vil bestemme, om du er ansat med eller uden garanti.

læs også: "De små arbejdspladser" (år 2002)

Tilbage til Artikelarkivets Indexside